巴东县文化馆分馆管理制度与规范

   为了强化工作纪律，提高工作效率，规范内部管理，建立良好的内部工作秩序。现根据国家有关法律政策的规定，结合巴东县文化馆分馆工作实际，特制定本制度，请全馆工作人员加强自律，严格遵守。

   一、工作制度

    第一条  本内部管理制度适用于馆内全体职工。

    第二条 馆内全体职工要爱馆如家，爱岗敬业，遵章守纪，保持各自工作区域物品整齐、清洁，室内洁净。

    第三条 馆内每月安排一次职工集中学习时间；各部门负责人要根据年度部门工作目标任务，每月末将本部门工作完成情况及下月主要工作安排，提前填写好部门工作月志表；职工在每月末填写好当月个人工作月志表，交部门负责人签字，送分管领导审核，交办公室备案存档，作为职工年度考核的基本依据。

    第四条  馆内确定的年度工作计划和阶段性工作任务，各部门及个人需认真完成，不得推诿，更不得拖延不办。

    第五条  馆内职工不得在办公场所吃早餐、零食，在工作时间不得无故串岗、离岗，高声喧哗，影响他人工作；不得占用办公电话长时间接打私人电话、上网聊天﹑打游戏或进行其他与工作无关的事情；不得在办公区域吵架、骂人，不得饮酒、酗酒，一经发现将从严处理。

    第六条  馆内职工不得以个人身份对外从事任何文化艺术活动，所有文化艺术活动（如排练、辅导、指导、创作、演出等），需经单位统筹安排。

    二、考勤制度

    第七条   馆内所有岗位，都必须遵守考勤制度，上下班时间以政府规定的统一作息时间为准(上午8：30-12：00 下午2：30-5：30)。

    第八条  全体职工不论在馆内上班或是到外开展业务工作，都要严格遵循工作时间，按时上下班，不得迟到、早退和中途脱岗，更不允许无故旷工。

    第九条  馆内职工外出开展业务工作，必须提前填写外勤工作表，写明外出地点、工作联系对象、业务工作事项及同行人员等。不得假借外出开展业务工作名义，无故脱岗或旷工，馆内将对无故脱岗或旷工的职工按相关规定处罚。